Coaching – Performance Humana

Coaching – Performance Humana

Personal & Professional Coaching

http://sbcoaching.com.br/ocoach/jaime-salvon

Se você chegou até aqui, é porque está buscando meios de crescer, de se transformar e de aumentar os resultados em todos os aspectos de sua vida.

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Coaching – O Que é?

“É um processo que visa elevar a performance, aumentando resultados positivamente” Flora e Villela da Matta* SBCoaching.

 “O coaching consiste em liberar o potencial de uma pessoa para incrementar ao máximo seu desempenho, essa metodologia consiste em ajudar o cliente a aprender através de seus próprios recursos internos, a encontrar as respostas em si mesmo. (John Whitmore)

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Coaching não é:

  • Terapia
  • Aconselhamento
  • Psicologia
  • Consultoria
  • Autoajuda

Não há uma ligação com a psicologia, pois esta, se preocupa com questões referentes ao passado do paciente / cliente, para então focar o presente. O coaching procura focar reconhecer o potencial presente de cada indivíduo e focar em propósitos que deseja no futuro.

Life Coaching – Personal & Professional

Life Coaching ou Coaching de Vida, promove um intenso processo de autoconhecimento, que gera autoestima, auto responsabilidade e aprendizagem. O cliente passa a ter maior compreensão e controle de seus processos bem como das mudanças que pode realizar e os resultados que deseja alcançar.

O programa visa potencializar o indivíduo na busca de seus propósitos, nas diversas áreas de sua vida, numa parceria do Coach, com o cliente – Coachee, focando em ações estratégicas, através de técnicas e ferramentas que facilitem a geração de resultados, aprendizagens e melhorias desejadas.

Promover a evolução, o crescimento, a performance, a FIB (felicidade interna bruta), o bem estar e o aprimoramento da qualidade de vida do cliente.

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Benefícios

Individualmente:

  • Mais autoconhecimento, autoestima e autoconfiança.
  • Mais qualidade de vida e menos stress.
  • Aprimoramento dos relacionamentos e da comunicação interpessoal
  • Capacidade de modificar comportamentos improdutivos
  • Mais interdependência, proatividade, motivação e preparo para acessar o     potencial e assumir o controle de sua vida.

No ambiente empresarial:

  • Maior satisfação com o trabalho
  • Aumento dos resultados financeiros
  • Redução de conflitos
  • Melhoria na comunicação e nos relacionamentos
  • Mais foco e resultados para o executivo e para o líder
  • Mais cooperação e menos turnover para a empresa

Pesquisa com executivos que realizaram sessões de Coaching:

  • Mais resiliência
  • Mais bem-estar no ambiente de trabalho
  • Menor propensão à depressão
  • Maior adaptabilidade às mudanças organizacionais

 *Pesquisa realizada Universidade de Sydney por Anthony Grant

 Aumento no desempenho entre os executivos entrevistados*

  • 71% melhoraram suas relações profissionais com os supervisores imediatos
  • 67% aprimoraram suas equipes / melhoria trabalho em equipe.
  • 63% melhoraram as relações profissionais com os colegas, diminuição dos conflitos.
  • 48% elevação da qualidade;
  • 61% passaram a sentir mais satisfação com o trabalho e qualidade de vida
  • 39% melhoria no atendimento ao cliente;
  • 44% Elevaram o nível de comprometimento com a empresa

 * Associação Americana de Gestão / Instituto de Produtividade Corporativa / Revista Fortune.