“…O Eugênio, como não podia deixar de ser, foi magistral em sua
participação e o Sal fez a melhor condução de world café que já presenciei para um público tão grande. Nem dou parabéns a ambos, pqseria uma redução para algo tão especial…deveriam inventar outrapalavra para essas horas…:o))” Dulce Magalhães
O RH e o desafio de construir um novo olhar sobre a realidade
Em dois momentos, Eugenio Mussak expôs o tema “Construindo novos modelos de realidade”, voltado para uma nova perspectiva de relacionamento da área de RH nas empresas.
Mussak comentou sobre o formato da educação e concluiu a maioria dos educadores trabalha com a transferência deliberada de conhecimento. Assim, esquecem de passar aos jovens o exercício do questionamento e do pensamento contínuo. Baseado nos conceitos de intelectuais antigos, apontou ainda os principais inimigos da formação de um novo olhar sobre a realidade: a indolência, a ignorância e a arrogância.
Uma novidade durante os dois momentos da palestra foram as dinâmicas comandadas pelo consultor organizacional Jaime Salvon, como relatado abaixo. Ao final, Mussak destacou que os sonhos devem ser compartilhados: “Nós temos que pensar nos sonhos da empresa e dos funcionários que a compõem.”
Experiência Motivadora
“World Café, atividade dinâmica conduzida pelo Consultor Organizacional, Jaime Salvon, que resultou num grande mosaico que sintetizou a experiência dos mais de 1.000 participantes do CONGREGARH 2011”
Publicado em 19 de maio de 2011 por abrh
A dinâmica proposta pelo consultor Jaime Salvon rendeu ótimos comentários. O quarteto de amigas vindas de Lajeado, Rosnei, Claudia e Gisele, e a santa-cruzense Mônica, aprovaram a novidade.
“Acho que é importante, porque conseguimos sair do modelo padrão, o que também propõe o tema do CONGREGARH deste ano”, disse Rosnei. Claudia e Gisele concordaram que um novo olhar pode fazer com que haja transformações dentro das empresas e aprovaram a movimentação provocada pela ação. Além de aprendizado, a atividade serviu como uma reflexão. “Nós, do RH, temos que olhar para nós também”, reforçou Mônica. Abaixo, um clic das amigas e congressistas:
Publicado em 19 de maio de 2011 por abrh
* Resgates registrados pela arte de Luciane Bergue da Via Mosaico.
“Gostaria de dizer que foi mágico participar do processo do CONGREGARH e muito gratificante poder contribuir com o evento através do registro gráfico
realizado durante a atividade do Eugênio e Jaime. Cada registro é um grande
mosaico que entregamos como um presente para as pessoas.
Eugênio e Jaime, agradeço a interação, o interesse e o entusiasmo durante a atividade que contribuíram muito para a construção do painel de forma
tranqüila e inspiradora”.
Lu Bergue / www.viamosaico.com.br
“Para que possam sobreviver, os líderes devem deixar de ser os condutores autoritários do passado e converter-se em integrantes das equipes do futuro.” Peter Drucker
NOSSOS PROPÓSITOS
• Gestão de Talentos: Identificar, despertar e estimular talentos
• Desenvolver o potencial humano
• Desenvolver e aprimorar lideranças
• Aproximar e Desenvolver equipes / team work
• Facilitar os processos de integração de Si e com o Outro
• Facilitar os processos visando a melhoria na qualidade de vida
• Gerar comprometimento com o resultado final
• Gerar satisfação das necessidades
• Construir parcerias sólidas.
