{"id":57,"date":"2013-04-09T19:35:00","date_gmt":"2013-04-09T19:35:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/?p=57"},"modified":"2014-08-13T20:53:39","modified_gmt":"2014-08-13T20:53:39","slug":"57","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/57\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"

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Como gerir pessoas no ambiente da mudan\u00e7a?<\/strong><\/span><\/div>\n
                                                            Por Carlos J\u00falio \u2013 Professor, escritor e empres\u00e1rio SP.<\/em><\/div>\n
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\u201cCom educa\u00e7\u00e3o, os trabalhadores mais experientes ser\u00e3o lideran\u00e7as capazes de gerar valor para a empresa, para o cliente, para os funcion\u00e1rios e tamb\u00e9m para a comunidade. <\/em><\/span><\/strong><\/span><\/div>\n
As empresas, como a natureza, s\u00e3o c\u00edclicas. E esse padr\u00e3o regula tamb\u00e9m as carreiras. <\/strong><\/em><\/span><\/div>\n
O saber permite que novas fases de desenvolvimento e supera\u00e7\u00e3o sejam desenvolvidas a partir da oportunidade e da inspira\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/em><\/span><\/div>\n
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Hoje, num momento de crescimento e diversifica\u00e7\u00e3o da economia brasileira, exige-se essa virtude de todos os profissionais. <\/strong><\/em><\/span><\/div>\n
Eles precisam compreender os ciclos nas organiza\u00e7\u00f5es e lidar com as transforma\u00e7\u00f5es nos processos de produ\u00e7\u00e3o, nos mercados e nas rela\u00e7\u00f5es humanas.<\/strong><\/em><\/span><\/div>\n
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Acredito, portanto, que cada vez mais os profissionais de RH tender\u00e3o a trabalhar criteriosamente no recrutamento, <\/strong><\/em><\/span><\/div>\n
sele\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o de profissionais capazes de atuarem como protagonistas no teatro das mudan\u00e7as. <\/strong><\/em><\/span><\/div>\n
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Assim, o RH deve comandar processos estrat\u00e9gicos de reinven\u00e7\u00e3o nas empresas, constituindo equipes sincronizadas, \u00e9ticas, respons\u00e1veis e inovadoras. <\/strong><\/em><\/span><\/div>\n
Certamente, essa a\u00e7\u00e3o vai exigir uma vis\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel, ambientalmente correta, socialmente justa e economicamente vi\u00e1vel.<\/strong><\/em><\/span><\/div>\n
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A tend\u00eancia \u00e9 que os especialistas ofere\u00e7am mais recursos educativos para os humanos que fazem as empresas, capacitando-os para detectar desafios <\/strong><\/em><\/span><\/div>\n
e oferecer solu\u00e7\u00f5es criativas para os problemas contempor\u00e2neos. <\/strong><\/em><\/span><\/div>\n
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Nessa \u00e1rea, o maior desafio \u00e9 a forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as que aliem expertise no segmento de atua\u00e7\u00e3o a saberes integrais na \u00e1rea das rela\u00e7\u00f5es humanas. <\/strong><\/em><\/span><\/div>\n
Cabe lembrar que o conceito da forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes est\u00e1 sendo superado por outro, aquele da forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as. <\/strong><\/em><\/span><\/div>\n
Em sistemas mais horizontalizados, qualquer colaborador se torna um l\u00edder ao identificar problemas, <\/strong><\/em><\/span><\/div>\n
sugerir solu\u00e7\u00f5es, assumir responsabilidades e compartilhar conhecimentos com o resto da equipe. <\/strong><\/em><\/span><\/div>\n
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Quem segue este caminho est\u00e1 na lideran\u00e7a, mesmo que n\u00e3o ocupe qualquer cargo formal de chefia. <\/strong><\/em><\/span><\/div>\n
O profissional de RH do futuro deve, portanto, ser um referente estrat\u00e9gico de forma\u00e7\u00e3o de equipes capacitadas para gerir a mudan\u00e7a. <\/strong><\/em><\/span><\/div>\n
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Espera-se que construa e mantenha um circuito din\u00e2mico de reinven\u00e7\u00e3o orientada dos profissionais, em que as compet\u00eancias t\u00e9cnicas sejam acompanhadas de uma consci\u00eancia acerca de valores intang\u00edveis. Neste paradigma, quem aproveita uma oportunidade tamb\u00e9m assume uma responsabilidade. <\/strong><\/em><\/span><\/div>\n
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Na hora de planejar a gest\u00e3o de pessoas, conv\u00e9m que pensemos nessas tarefas urgentes. Afinal, a teoria, na pr\u00e1tica, funciona!\u201d<\/strong><\/em><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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