{"id":59,"date":"2012-11-29T18:23:00","date_gmt":"2012-11-29T18:23:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/?p=59"},"modified":"2014-08-13T20:53:39","modified_gmt":"2014-08-13T20:53:39","slug":"59","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/59\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<div align=\"center\" style=\"font-family: Calibri; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #004080; font-size: large;\"><strong>A quest\u00e3o complexa das  organiza\u00e7\u00f5es!<\/strong><\/span><\/div>\n<div style=\"clear: both; text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/individualismo.jpg\" style=\"margin-left: 1em; margin-right: 1em;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" height=\"252\" src=\"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/individualismo-300x236.jpg\" width=\"320\" \/><\/a><\/div>\n<div align=\"center\" style=\"font-family: Calibri; font-size: 12pt;\"><\/div>\n<div align=\"center\" style=\"font-family: Calibri; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: medium;\">Os l\u00edderes de hoje&nbsp;\u2013 empres\u00e1rios  \/&nbsp;empreendedores, possuem muito conhecimento e muita pr\u00e1tica. <\/span><\/div>\n<div align=\"center\" style=\"font-family: Calibri; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: medium;\">Forma\u00e7\u00f5es e especializa\u00e7\u00f5es, leituras e  trocas de conhecimentos s\u00e3o foco hoje em dia. <\/span><\/div>\n<div align=\"center\" style=\"font-family: Calibri; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: medium;\">Observam muito o que os concorrentes andam  fazendo, no Brasil e fora dele.&nbsp; <\/span><\/div>\n<div align=\"center\" style=\"font-family: Calibri; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: medium;\">Analisam, observam&nbsp;o que fazem bem,&nbsp;o que  fazem&nbsp;mal. Se teve alguma melhoria tecnol\u00f3gica ou de processos, o  que pode adaptar ao seu neg\u00f3cio.<\/span><\/div>\n<div align=\"center\" style=\"font-family: Calibri; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: medium;\">Investem em tecnologia de ponta,  equipamentos e sistemas de \u00faltima gera\u00e7\u00e3o, aprimoram seus processos, enfim,  est\u00e3o se modernizando cada vez mais.<\/span><\/div>\n<div align=\"center\" style=\"font-family: Calibri; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: medium;\">Por\u00e9m, o mais complexo e dif\u00edcil de  qualquer empresa \u00e9 gerenciar pessoas. Mant\u00ea-las motivadas mesmo que estejam  envolvidas efetiva e eficazmente,&nbsp;trabalhando 12 horas por dia, virando noites.  <\/span><span style=\"font-size: medium;\">Isso \u00e9 dif\u00edcil. Segundo Bernardo Fonseca*, <em>as pessoas  n\u00e3o fazem isso por dinheiro, acreditam em algo mais, acreditam no objetivo  final, que \u00e9 um servi\u00e7o, um produto diferenciado <\/em><\/span><em><span style=\"font-size: medium;\">querem construir algo bacana. A gente tem de acreditar no produto ou  servi\u00e7o e para tal, os programas de desenvolvimento devem ser permanentes. A  motiva\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m est\u00e1 no exemplo.<\/span><\/em><\/span><\/div>\n<div align=\"center\" style=\"font-family: Calibri; font-size: 12pt;\"><em><span style=\"font-family: Arial; font-size: medium;\">Voc\u00ea, ao dar o exemplo, mostra que  todos s\u00e3o capazes.\u201d<\/span><\/em><\/div>\n<div align=\"center\" style=\"font-family: Calibri; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: medium;\">No dia-a-dia, as pessoas possuem tarefas e  metas para alcan\u00e7arem. <\/span><\/div>\n<div align=\"center\" style=\"font-family: Calibri; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: medium;\">Elas acham que podem realizar isso, mas na  verdade elas podem muito mais!<\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Calibri; font-size: 12pt; text-align: right;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Arial;\"><\/span><\/span>&nbsp;<\/div>\n<div style=\"font-family: Calibri; font-size: 12pt; text-align: right;\"><span style=\"text-align: -webkit-right;\">*Bernardo Fonseca, ultramaratonista e diretor da X3M Sport Business.<\/span><\/div>\n<div align=\"center\" style=\"font-family: Calibri; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Arial;\"><strong><span style=\"color: #004080;\"><br \/><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/div>\n<div align=\"center\" style=\"font-family: Calibri; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Arial;\"><strong><span style=\"color: #004080;\">Invista  na sua Equipe e construa um Time de Alta  <em>Performance!<\/em><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/div>\n<div align=\"right\" style=\"font-family: Calibri; font-size: 12pt;\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A quest\u00e3o complexa das organiza\u00e7\u00f5es! Os l\u00edderes de hoje&nbsp;\u2013 empres\u00e1rios \/&nbsp;empreendedores, possuem muito conhecimento e muita pr\u00e1tica. Forma\u00e7\u00f5es e especializa\u00e7\u00f5es, leituras e trocas de conhecimentos s\u00e3o foco hoje em dia. Observam muito o que os concorrentes andam fazendo, no Brasil e fora dele.&nbsp; Analisam, observam&nbsp;o que fazem bem,&nbsp;o que fazem&nbsp;mal. Se teve alguma melhoria tecnol\u00f3gica [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":141,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-59","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-textos"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/141"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}