{"id":85,"date":"2012-01-25T16:25:00","date_gmt":"2012-01-25T16:25:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/?p=85"},"modified":"2014-08-13T20:53:54","modified_gmt":"2014-08-13T20:53:54","slug":"85","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/85\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span ><span style=\"font-weight: bold; font-family: Verdana, sans-serif; \"><span >7  <\/span><\/span><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"><span style=\"font-weight: bold; \">Dicas  para implementar a inova\u00e7\u00e3o em empresas.<\/span><span style=\"font-weight: bold; \"> <\/span><i style=\"font-size: 10pt; \">Por Carlos J\u00falio*<\/i><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"><span  ><b><i>&#8220;No  in\u00edcio do ano, deparo-me frequentemente com executivos ansiosos por constituir  avan\u00e7os no campo da gest\u00e3o. Muitos procuram aumentar as receitas, outros  buscam modificar a imagem da corpora\u00e7\u00e3o. Alguns almejam, com raz\u00e3o, mostrar  servi\u00e7o e justificar seus sal\u00e1rios e b\u00f4nus.<o:p><\/o:p><\/i><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"><span  ><b><i>O  verbo \u201cinovar\u201d \u00e9 utilizado com frequ\u00eancia por esses l\u00edderes. Por vezes, a  palavra se insere numa s\u00faplica dram\u00e1tica. S\u00e3o comuns frases do  tipo:<o:p><\/o:p><\/i><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;margin-bottom: 0pt; \"><span  ><b><i><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \">1-  Como inovar sem colocar em risco o patrim\u00f4nio e a credibilidade da  companhia?<\/span><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"> <\/span><\/i><\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;margin-bottom: 0pt; \"><span  ><b><i><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \">2-  Ser\u00e1 que o nosso p\u00fablico est\u00e1 preparado para essa inova\u00e7\u00e3o?<\/span><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"> <\/span><\/i><\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;margin-bottom: 0pt; \"><span  ><b><i><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \">3-  Se arrisco de cara, posso dar com os burros n\u2019\u00e1gua. Se me alongo no estudo de  viabilidade, a concorr\u00eancia me atropela. Que fazer?<\/span><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"> <\/span><\/i><\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"><span  ><b><i>\u00c9  interessante notar que a maior parte dos executivos associa a inova\u00e7\u00e3o a algo  marcante, grandioso e at\u00e9 mesmo revolucion\u00e1rio.<o:p><\/o:p><\/i><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"><span  ><b><i>Assim  \u00e9, de fato, quando uma montadora de autom\u00f3veis, por exemplo, passa a produzir um  h\u00edbrido, que funciona a gasolina e energia el\u00e9trica.<o:p><\/o:p><\/i><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"><span  ><b><i>\u00c9  tamb\u00e9m o caso de uma construtora que mobiliza especialistas de diversas \u00e1reas  para construir condom\u00ednios sustent\u00e1veis, que gastam menos \u00e1gua e energia  el\u00e9trica.<o:p><\/o:p><\/i><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"><span  ><b><i>Dessa  forma, a empresa estabelece uma diferencia\u00e7\u00e3o no mercado e, muitas vezes,  acaba por transform\u00e1-lo, ditando tend\u00eancias.<o:p><\/o:p><\/i><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"><span  ><b><i>Em  muitos casos, no entanto, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel empreender uma mudan\u00e7a dessa magnitude,  o que frustra tremendamente as lideran\u00e7as.<o:p><\/o:p><\/i><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"><span  ><b><i>Afinal,  nem sempre dispomos de ferramentas, tempo, recursos financeiros e talentos para  realizar essas transforma\u00e7\u00f5es.<o:p><\/o:p><\/i><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"><span  ><b><i>Por\u00e9m,  \u00e9 justamente nessas situa\u00e7\u00f5es adversas que os melhores executivos podem exibir  suas compet\u00eancias.<o:p><\/o:p><\/i><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"><span  ><b><i>Costumo  dizer que podemos sempre recorrer ao MPC, ou seja, ao Monte de Pequenas Coisas.  Em geral, elas podem ser feitas rapidamente, sem altos  investimentos.<o:p><\/o:p><\/i><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"><span  ><b><i>Elas  podem n\u00e3o revolucionar o segmento, mas podem ampliar a zona de conforto da  organiza\u00e7\u00e3o. Pequenos sucessos, somados, tendem a modificar a cultura da  companhia, motivando os colaboradores e cativando os  clientes.<o:p><\/o:p><\/i><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"><span  ><b><i>Para  resumir a ideia, listo sete dicas para implementar a inova\u00e7\u00e3o em empresas  levando em considera\u00e7\u00e3o a f\u00f3rmula do MPC:<o:p><\/o:p><\/i><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;margin-bottom: 0pt; \"><span  ><b><i><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \">1-  Mude a cara da sua empresa. No caso do varejo e do segmento de servi\u00e7os,  instala\u00e7\u00f5es s\u00e3o fundamentais. Se voc\u00ea tem um pet shop, por exemplo, que  tal aproximar da entrada a \u00e1rea de banho e tosa? As pessoas adoram espiar as  atividades de embelezamento dos animais. Por que manter esse formid\u00e1vel atrativo  no fundo da loja?<\/span><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"> <\/span><\/i><\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;margin-bottom: 0pt; \"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"><span  ><b><i>2-  Aprimore o atendimento. Promova cursos internos. N\u00e3o se fie em clientes  consolidados. Eles mudam com o tempo e voc\u00ea precisa identificar suas novas  demandas. No caso de novos clientes, mostre disposi\u00e7\u00e3o de consultor. N\u00e3o empurre  produtos ou servi\u00e7os. Se necess\u00e1rio, venda menos, mas fidelize.  <o:p><\/o:p><\/i><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;margin-bottom: 0pt; \"><span  ><b><i><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \">3-  Atualize a sua linguagem. Preste aten\u00e7\u00e3o especial \u00e0 nova Classe C. Evite a  chamada \u201cdisson\u00e2ncia cognitiva\u201d ao oferecer seu produto ou servi\u00e7o. Seja mais  claro, direto e transparente. A simplicidade n\u00e3o mata a eleg\u00e2ncia da  comunica\u00e7\u00e3o.<\/span><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"> <\/span><\/i><\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;margin-bottom: 0pt; \"><span  ><b><i><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \">4-  Troque aquelas cadeiras que arrasam colunas na Contabilidade e no Atendimento.  Construa finalmente o vesti\u00e1rio para a turma da limpeza. S\u00e3o mudan\u00e7as pontuais,  mas que elevam a autoestima das equipes, conferem dignidade ao trabalho e  melhoram as rela\u00e7\u00f5es entre l\u00edderes e liderados.<\/span><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"> <\/span><\/i><\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;margin-bottom: 0pt; \"><span  ><b><i><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \">5-  Deixe a pose de lado e dialogue com toda sua turma. Voc\u00ea vai se surpreender com  o conhecimento que motoboys, copeiras e seguran\u00e7as t\u00eam da empresa. Eles podem  ajud\u00e1-lo a solucionar problemas cr\u00f4nicos da companhia, especialmente na \u00e1rea das  rela\u00e7\u00f5es humanas.<\/span><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"> <\/span><\/i><\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;margin-bottom: 0pt; \"><span  ><b><i><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \">6-  O Brasil \u00e9 hoje um dos pa\u00edses que mais atraem investimentos internacionais.  Pesquise, investigue e prospecte. Um novo s\u00f3cio ou parceiro pode garantir a  amplia\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e a qualifica\u00e7\u00e3o do seu neg\u00f3cio.<\/span><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"> <\/span><\/i><\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;margin-bottom: 0pt; \"><span  ><b><i><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \">7-  Estimule o grupo de colaboradores a desenvolver pr\u00e1ticas de sustentabilidade.  Premie as melhores ideias. Coloque-as em pr\u00e1tica. Fortale\u00e7a, assim, o  endomarketing. Bons projetos na \u00e1rea n\u00e3o servem apenas para polir a imagem da  organiza\u00e7\u00e3o. Eles efetivamente podem reduzir custos e beneficiar o  planeta.<\/span><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"> <\/span><\/i><\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span  ><b><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif; \"><i>Voc\u00ea tem 2012 para liderar uma revolu\u00e7\u00e3o ou para empreender  a mudan\u00e7a com base num Monte de Pequenas Coisas. Basta  escolher.<o:p><\/o:p><\/i><\/span><\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: Verdana, sans-serif; \"><span  ><b><i>Afinal,  a teoria, na pr\u00e1tica, funciona!&#8221;<\/i><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span  ><span style=\"font-size: 11px; line-height: 12px;\"><b>* Carlos J\u00falio Consultor, Professor e Escritor \/ S\u00e3o Paulo SP.<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span ><span style=\"font-size: 11px; line-height: 12px;\"><br \/><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>7 Dicas para implementar a inova\u00e7\u00e3o em empresas. Por Carlos J\u00falio* &#8220;No in\u00edcio do ano, deparo-me frequentemente com executivos ansiosos por constituir avan\u00e7os no campo da gest\u00e3o. Muitos procuram aumentar as receitas, outros buscam modificar a imagem da corpora\u00e7\u00e3o. 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O verbo \u201cinovar\u201d \u00e9 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-85","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias-textos"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}