{"id":86,"date":"2012-01-22T16:41:00","date_gmt":"2012-01-22T16:41:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/?p=86"},"modified":"2014-08-13T20:53:54","modified_gmt":"2014-08-13T20:53:54","slug":"86","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/86\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"
Uma dica para essa semana: <\/span><\/div>\n
Voc\u00ea pode fazer a diferen\u00e7a!<\/span> <\/div>\n

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Apenas hoje, apenas hoje observe a intera\u00e7\u00e3o entre os participantes do grupo que voc\u00ea est\u00e1 transitando (fam\u00edlia, trabalho, social, esporte, igreja etc.). Algumas constata\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ser percebidas!<\/span><\/p>\n

Existem necessidades individuais e coletivas envolvidas, muitas vezes ocultas, que s\u00e3o for\u00e7as que movimentam os fen\u00f4menos grupais. <\/o:p><\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, existem aspectos que influenciam o processo grupal, tais como: composi\u00e7\u00e3o, estrutura, ambiente de conviv\u00eancia, bem como, a posi\u00e7\u00e3o que cada um dos membros ocupa no grupo, suas rela\u00e7\u00f5es entre si e o espa\u00e7o f\u00edsico e psicossocial do mesmo.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Se ficarmos numa condi\u00e7\u00e3o de observadores por um momento, poderemos perceber, como um campo de for\u00e7as em a\u00e7\u00e3o, determina os processos grupais.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Objetivos, motiva\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, processo decis\u00f3rio, relacionamento, lideran\u00e7a e inova\u00e7\u00e3o, s\u00e3o algumas for\u00e7as, que concorrem para movimentos de evolu\u00e7\u00e3o e progresso, ou para dificuldade ou retrocesso do grupo. <\/o:p><\/span><\/p>\n

Todos esses componentes influenciam decisivamente na defini\u00e7\u00e3o de normas de funcionamento e concomitantemente, no estabelecimento do clima do grupo.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Segundo a grande educadora e PhD nos estudos sobre comportamento grupal, Fela Moscovici, \u2018as pessoas que comp\u00f5em o grupo, trazem seus valores, suas filosofias e orienta\u00e7\u00e3o de vida. \u2019<\/o:p><\/i><\/span><\/p>\n

Vivemos um tempo em que essas quest\u00f5es est\u00e3o afloradas nesses grupos. A tend\u00eancia observada entre os participantes, \u00e9 de que, a \u00eanfase est\u00e1 mais nas diferen\u00e7as entre as partes e pouco na harmonia entre os participantes<\/i>. Dessa forma, os conflitos emocionais tendem a predominar.<\/o:p><\/span><\/p>\n

A busca de solu\u00e7\u00f5es que facilitem, sobretudo, a intera\u00e7\u00e3o entre os membros do grupo, pode permitir conhecimento m\u00fatuo e identifica\u00e7\u00e3o de alguns pontos comuns, que servir\u00e3o de base para a elabora\u00e7\u00e3o de um novo modo de ser e conviver.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Sugest\u00f5es: <\/o:p><\/span><\/p>\n

A n\u00edvel individual, buscar aux\u00edlio de um Coaching, <\/i>terapeuta, etc. <\/o:p><\/span><\/p>\n

A n\u00edvel empresarial \/ organizacional, a sugest\u00e3o \u00e9 construir parcerias permanentes com consultorias capacitadas em resolu\u00e7\u00e3o de conflitos, identifica\u00e7\u00e3o e estimula\u00e7\u00e3o de talentos; constru\u00e7\u00e3o de times, coopera\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Pense nisso, pois acreditamos que esse caminho, facilitar\u00e1 a constru\u00e7\u00e3o da harmonia e o alcance dos resultados projetados.<\/o:p><\/span><\/p>\n

ECO Talentos – Consultoria & Desenvolvimento Organizacional<\/i><\/b><\/span><\/o:p><\/span><\/p>\n


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Uma dica para essa semana: Voc\u00ea pode fazer a diferen\u00e7a! Apenas hoje, apenas hoje observe a intera\u00e7\u00e3o entre os participantes do grupo que voc\u00ea est\u00e1 transitando (fam\u00edlia, trabalho, social, esporte, igreja etc.). Algumas constata\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ser percebidas! Existem necessidades individuais e coletivas envolvidas, muitas vezes ocultas, que s\u00e3o for\u00e7as que movimentam os fen\u00f4menos grupais. Al\u00e9m […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":162,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-86","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-textos"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/162"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ecotalentos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=86"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}