Personal & Professional Coaching http://sbcoaching.com.br/ocoach/jaime-salvon Se você chegou até aqui, é porque está buscando meios de crescer, de se transformar e de aumentar os resultados em todos os aspectos de sua vida. Coaching – O Que é? “É um processo que visa elevar a performance, aumentando resultados positivamente” Flora e Villela da Matta* SBCoaching. “O coaching consiste em liberar o potencial de uma pessoa para incrementar ao máximo seu desempenho, essa metodologia consiste em ajudar o cliente a aprender através de seus próprios recursos internos, a encontrar as respostas em si mesmo.“ (John Whitmore) Coaching não é: Terapia Aconselhamento Psicologia Consultoria Autoajuda Não há uma ligação com a psicologia, pois esta, se preocupa com questões referentes ao passado do paciente / cliente, para então focar o presente. O coaching procura focar reconhecer o potencial presente de cada indivíduo e focar em propósitos que deseja no futuro. Life Coaching – Personal & Professional Life Coaching ou Coaching de Vida, promove um intenso processo de autoconhecimento, que gera autoestima, auto responsabilidade e aprendizagem. O cliente passa a ter maior compreensão e controle de seus processos bem como das mudanças que pode realizar e os resultados que deseja alcançar. O programa visa potencializar o indivíduo na busca de seus propósitos, nas diversas áreas de sua vida, numa parceria do Coach, com o cliente – Coachee, focando em ações estratégicas, através de técnicas e ferramentas que facilitem a geração de resultados, aprendizagens e melhorias desejadas. Promover a evolução, o crescimento, a performance, a FIB (felicidade interna bruta), o bem estar e o aprimoramento da qualidade de vida do cliente. Benefícios Individualmente: Mais autoconhecimento, autoestima e autoconfiança. Mais qualidade de vida e menos stress. Aprimoramento dos relacionamentos e da comunicação interpessoal Capacidade de modificar comportamentos improdutivos Mais interdependência, proatividade, motivação e preparo para acessar o potencial e assumir o controle de sua vida. No ambiente empresarial: Maior satisfação com o trabalho Aumento dos resultados financeiros Redução de conflitos Melhoria na comunicação e nos relacionamentos Mais foco e resultados para o executivo e para o líder Mais cooperação e menos turnover para a empresa Pesquisa com executivos que realizaram sessões de Coaching: Mais resiliência Mais bem-estar no ambiente de trabalho Menor propensão à depressão Maior adaptabilidade...
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Este programa tem a finalidade de gerar mudanças significativas no comportamento e no desempenho coletivo. Promove o desenvolvimento das competências emocionais e interpessoais, através do reconhecimento e expansão das múltiplas inteligências dos participantes do grupo. FOCO: Desenvolver competências essenciais para o alcance dos resultados projetados; Elevar o desempenho individual e das equipes; Gerar sinergia Visão sistêmica – diminuição das ilhas Este programa terá maior eficácia quando dividido em módulos vivenciais intercalando sessões individuais de...
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Líderes de Alta Performance Voltado para as empresas que necessitam da formação de uma nova geração de líderes ou que acreditam que a liderança-facilitadora deva estar em constante processo de capacitação e desenvolvimento. Oferecemos uma metodologia que promove a cultura do encontro a partir de dinâmicas vivenciais onde o envolvimento participativo, possibilita a constatação em transformar os conteúdos apresentados, em possível...
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APRESENTAÇÃO: Considerando que a saúde é um estado de bem estar físico, emocional, mental e espiritual do ser humano – o projeto Cuidar do Educador, tendo como público alvo específico – profissionais da educação, visa atuar in loco, num período de médio e longo prazo, construindo espaços para o revigoramento individual, cuidados para com a saúde, autoconhecimento, interação, integração e realização desses profissionais. Em tempos de perplexidade, violência e desesperança quando clamamos por uma nova educação centrada no “aprender conviver” e “aprender a ser” além do “aprender a conhecer”, “aprender a fazer”, só uma pedagogia do amor e do cuidado, levada a efeito por profissionais capacitados, saudáveis e equilibrados, será capaz de responder satisfatoriamente aos atuais desafios educacionais. JUSTIFICATIVA Pesquisas realizadas recentemente destacam a profissão de professor, como a área mais preocupante em relação ao stress gerado pelo trabalho de profissionais que lidam diretamente com pessoas, sendo o desamparo desses profissionais o principal problema. Tal fato reflete-se: • Diretamente na saúde do professor / educador (faltas, doenças e licenças para tratamento são alguns indicadores…) • Manifesta-se também, na insegurança e precariedade em relação ao trabalho; • Na desmotivação e baixo desempenho; • Nas relações interpessoais; • Na baixa estima e, • No grau de satisfação/insatisfação em relação à profissão. OBJETIVO GERAL: Instrumentalizar os profissionais da educação, para construírem seu próprio programa de qualidade de vida que tenha implicações no seu auto desenvolvimento e realização pessoal, no desempenho profissional e nos relacionamentos interpessoais. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: • Identificar os principais desequilíbrios entre necessidades básicas e satisfação das mesmas de um ponto de vista multidimensional (instintos, emoções, mente e espírito) • Relacionar os principais fatores geradores de ansiedade e conflitos, facilitando a integração em nível pessoal, social e ambiental; • Prevenir o stress e as tensões decorrentes dos desequilíbrios e dos conflitos vivenciando técnicas de fácil utilização e aplicação; • Estimular a auto-estima e o empoderamento pessoal; • Repassar técnicas para resolver conflitos e viver em harmonia; • Potencializar a melhoria do processo ensino-aprendizagem e do atendimento a educandos e pais mediante os serviços prestados; • Possibilitar uma melhor compreensão da síndrome do Burnout¹ e da questão do Bullying², no âmbito educacional, possibilitando a descoberta de ações criativas e efetivas no trato...
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Humanização e Aproximação de Indivíduos e Grupos APRESENTAÇÃO: O projeto Cuidar de Quem Cuida, que tem como público alvo profissionais da saúde, visa atuar in loco, num período de curto e médio prazo, focalizando o cuidado com o Cuidador, construindo espaços para o autoconhecimento, interação, integração e realização desses profissionais, além de revigoramento individual. JUSTIFICATIVA Pesquisas realizadas destacam a área da saúde como uma das mais preocupantes em relação ao stress gerado pelo trabalho de profissionais que lidam diretamente com pessoas / doentes e seus familiares, sendo o desamparo desses profissionais o principal problema. Tal fato reflete-se: • Diretamente na saúde do profissional • Manifesta-se na insegurança e escassez de apoios e recursos • Na desmotivação e baixa estima; • Nas relações interpessoais; • No grau de satisfação em relação à profissão. • No elevado índice de afastamento por doença; • Descompromisso e alto nível de stress. OBJETIVO GERAL: Instrumentalizar e sensibilizar os profissionais da saúde, para construírem seu próprio programa de qualidade de vida que tenha implicações no seu auto desenvolvimento e realização pessoal, no desempenho profissional e nos relacionamentos interpessoais. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: • Estimular a auto-estima e o empoderamento pessoal; • Possibilitar a descoberta de talentos e líderes emergentes no grupo; • Potencializar a excelência do atendimento e dos serviços prestados; • Repassar técnicas para resolver conflitos e viver em harmonia; • Identificar os descompassos entre instintos, emoções, mente e espírito, enquanto fatores geradores de conflitos, facilitando a integração em nível pessoal, social e ambiental; • Prevenir o stress e as tensões decorrentes dos desequilíbrios e dos conflitos; • Conscientizar sobre os aspectos da necessidade de rever paradigmas, possibilitando um novo olhar e uma melhor compreensão da realidade • Oferecer instrumentos agregadores e desafiadores para desenvolver e aproximar equipes Etapas Etapa I – Reunião com Diretores • Reunir Chefias / Lideranças e buscar apoio e parceria com o Grupo de Humanização; Etapa II – Palestra Inaugural de Sensibilização com todos os colaboradores da unidade de implantação. Tema: Projeto Atender Quem Atende Tempo: 01h20min Observação: Nestas duas primeiras etapas, o foco é despertar curiosidade, motivação, envolvimento e interesse coletivo na participação das demais etapas; Esclarecimentos e explanação dos propósitos do Atender Quem Atende; Convidar e formar os grupos...
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Seus talentos são direções, como um mapa que orienta o caminho da vida! Você sabe quais são seus talentos e melhores áreas de atuação? As teorias sobre o comportamento humano evoluem de maneira acelerada e constante e integrar visões diferentes sobre um assunto de tal complexidade é um grande desafio e algo bastante desejável. A ferramenta do Talentograma, desenvolvida por Juarez Francisco da Silva, CRP 08/08156 e Paulo Sergio Orti, CRP 06/29423 é uma proposta transdisciplinar de abordagem integral do ser humano em seus desafios de crescimento pessoal e integração a contextos organizacionais. Baseada, entre outras, em teorias do inconsciente e suas bases analíticas, promove uma leitura do comportamento para além dos papéis sociais básicos que desempenhamos no cotidiano. O Talentograma leva em consideração também, elementos da Psicologia Corporal de base científica e tão aceita e utilizada em inúmeras tradições universais, como por exemplo, o Eneagrama de Gurdjieff e suas conexões entre os elementos corporais, tipos psicológicos e comportamento humano. Além disso, outros elementos são levados em consideração, como o contexto em que a pessoa vive, seus hábitos e costumes e suas relações com as organizações onde trabalha, utilizando conceitos e técnicas da Programação Neurolinguística e modernas Teorias Motivacionais. Portanto, a ferramenta possibilita uma visão integral, transdisciplinar do indivíduo, tanto para o seu desenvolvimento pessoal, quanto para contextos de coaching...
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